グループインタビュー

INTERVIEW

コロレってどんな会社？

  • 大島（保育士）

    「はないろ保育園」で園長業務を担当

  • 留田（事務）

    元介護士。「はないろ保育園」の用務仕事を担当

  • 水谷（経理・総務）

    「株式会社コロレ」で扱う事業全般の経理や総務を担当

  • 松木（サービス提供 責任者）

    開業当初より「介護センターあまいろ」で責任者を担当

  • 生田（介護士）

    「介護センターあまいろ」でモーニング介護を担当

仕事の内容や現場の雰囲気は？

水谷経理・総務
今担当している仕事は、本部で各事業所から集めた伝票のデータ化したり、出勤簿や給料を管理しています。月に1回、必ず事業所に顔を出して園長先生や部長と話をするようにしています。
留田事務
私はもともと介護をしていた繋がりで保育に興味を持ったのが入社のきっかけです。今は「はないろ保育園」で経費や設備の管理など、事務や用務など全般をしています。
大島保育士
私は保育士として「はないろ保育園」で子どもの日々の保育をしています。
松木サービス提供
「介護センターあまいろ」でサービス提供の責任者と業務を兼任してます。面接のとき、社長の熱い思いが伝わってきて「がんばりたいな」と思い入社したのを覚えています。
生田介護士
以前はデイサービスをしていましたが、「介護センターあまいろ」へ入社以来、朝の介護を担当しています。溶け込みやすい雰囲気で、すぐ馴染むことができました。
水谷経理・総務
私は親会社も一緒の本部の勤務のため、事務員3～4人でアットホームな雰囲気ですが、みなさんそれぞれ事業所は普段どんんな雰囲気ですか？
大島保育士
ゆっくり生活ができるおうち保育園なので、スタッフもじっくり仕事ができて、まるで子育てしているように思えるときがあります
生田介護士
明るく穏やかなスタッフが多い印象ですね。センター長やスタッフでレクリエーションイベントを協力し合ったり、利用者さんと介護士の会話も多く、お互いに心地よい雰囲気です。
松木サービス提供
確かにスタッフがみんな明るい。なにより自分の思いや意見を言いやすい環境だから働きやすいですね。なかなか上の人に意見を言って、それを救い上げてもらえるといったことは少ないと思います。
水谷経理・総務
私も本部で何か分からないことがあっても先輩に聞きやすい環境ですね。悩みがあればアドバイスしてもらうことも多いです。社長自体が話しやすい雰囲気なので、その影響もあるかもしれません。みんなつい直接社長に相談する場面も多いですが（笑）。
留田事務
子どもに関わる仕事をしているので、私自身もまずはこちらから笑顔で接すること心がけてます。子ども達はやっぱり素直で可愛いので、力をもらっています。
大島保育士
まだまだ新しい保育園なので、スタッフ同士の信頼関係が大事ですね。少人数なのでみんなで協力し合って、スタッフ自身も子ども達と一緒に学びながら楽しく過ごしています。
留田事務
子ども達や保育士の笑顔がある今の状況を大切にしたいですね。そのためには、やっぱりスタッフ自身がプライベートも仕事も充実した生活を送ることが大事だと思います。
松木サービス提供
プライベートと仕事を両立させていきいき心身ともに元気でいれるのは大切ですよね。私も利用者さんと関われる時間は大事で、みなさんの顔を見ていると心がほっとします。
水谷経理・総務
利用者さんもスタッフもみんなが笑顔になってくれるような職場が理想。そういった会社は、長く働ける職場だと思います。
大島保育士
あとは女性スタッフも多いので出産や育児のある女性もより働きやすい環境にしていきたいですね。
生田介護士
今後もみんなが働きやすい環境を保ちながら、スタッフ同士サポートし合っていけたら嬉しいですね。

コロレの働き方

WORK STYLE

募集要項

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